A eterna luta pelo lugar ao Sol
Bom dia ilustres observadores, we are the Red Planet Ex PEA!
Diário de Bordo Estelar #617 chegando ainda sem almoço.
Já em dia com os exercícios de passear de carro pela manhã!
Nada de caminhadas, e o sedentarismo reina absoluto!
Hoje não teremos reclamações sobre o governo golpista.
Muito menos lamentações sobre saúde e educação precárias nesta terra.
Já me bastou ouvir ontem a noite uma pérola em sala de aula...
"Estudem, para realizar atendimento profissional ao arrumar o PC dos clientes"...
Este foi o ex coordenador do curso de graduação de GTI - Gestão de TI.
Portanto, nosso futuro como profissionais de gestão, será instalar MS Office em clientes?
Nada mau para começar a semana em sala de aula, certo?
Nenhum pio foi dado por parte dos alunos. Eu me recuso a dar palpite naquela sala...
Mas certamente devem ter rolado várias frases corajosas nas telinhas do whatsapp.
Parece que o modelo atual de universitário só sabe ter voz no tecladinho mesmo.
Para os leitores que não pertencem ao mundo profissional de TI, cabe explicar.
Dizer que um gestor de TI irá atender clientes em casa, para instalar software... hummm...
Seria o mesmo que dizer para um neuro cirurgião que ele iria medir pressão em Postinho.
Ou dizer para um engenheiro da NASA, que ele iria fazer manutenção em cafeteiras...
Poderia dar vários exemplos, mas acredito que já me fiz entender.
Tudo bem que o curso é gratuito, mas precisava ser tão chinelo assim?
Talvez seja este o motivo de não termos mais profissionais decentes no mercado.
Basta observar a pobreza de conteúdo e até mesmo de espírito nas faculdades.
Criticar outros cursos, todos os professores sabem!
Mas elaborar um bom currículo do curso de graduação e levar o desafio adiante, nem tanto.
Naturalmente precisamos ter maturidade para poder avaliar.
Infelizmente os estudantes na faixa dos 20 anos não terão capacidade para tal ação.
Para quem já passou por quatro instituições de ensino superior, é obrigação comparar.
Por enquanto direi apenas uma frase popular: "onde fui amarrar meu bode?!".
Novamente ocorreu uma bela derivada!
Afirmei linhas acima que não iria reclamar de educação, não pude evitar...
O assunto de hoje até passa por educação, formação e vocação profissional.
A procura por novos desafios ou objetivos.
A chamada crise dos 40!
Quando percebemos que não ficamos ricos ou pior, estamos desempregados.
Naturalmente iremos ponderar sobre troca de área, empresas, ramos, setores, etc.
Sim, bate o desespero!
No fundo queremos a mesma coisa: ganhar dinheiro com algo que gostamos de fazer.
Ao menos as pessoas honestas desejam isto.
Já os safados sem ética, querem apenas ganhar dinheiro, sem fazer porra alguma!
Talvez seja esta classe de pessoas, a grande maioria.
Aqui vai uma consideração bem pessoal.
Antes de tentar mudar de profissão, não seria melhor tentar desenvolver a atual?
Crescemos ouvindo falar em crescimento profissional, ascensão na carreira.
Todos adoram ser promovidos.
Mas será que todos buscam aprender mais, para poder ocupar cargos mais altos?
Nem todas as empresas oferecem realmente tais oportunidades.
Na maioria delas, existe apenas o discurso cretino da meritocracia.
A grande verdade é que só haverá promoção em caso de uma certa posição ficar vaga!
Não vai adiantar ser o melhor em tudo que você fizer, se aquela cadeira não estiver vazia.
Sei que é frustrante.
Muitos profissionais excelentes ficam a vida toda esperando uma chance.
Nesta hora é que entra aquele perfil mais competitivo!
Aquele indivíduo que não se contenta com o que tem, e busca novos ares.
Este grupo de pessoas tendem a ser os que nunca param nas mesmas empresas.
Eventualmente irão dar uma banana aos patrões e fundar as próprias consultorias.
Afinal de contas, quer coisa melhor do que tirar o relógio de alguém, dizer as horas e cobrar?
Deveria ter criado minha consultoria há muitos anos, ainda no Sul.
Não creio que seja tarde demais.
Tenho ciência de que ainda preciso aprimorar certas coisas.
Saber trabalhar em equipe será essencial.
A maior dificuldade no que toca a criar sua empresa, é conseguir confiar nas pessoas.
Este ainda será o meu grande desafio.
Saber confiar, aceitar diferenças de idéias e personalidades.
Ainda há esperança!
Acredito que o melhor caminho para tentar promover mudanças, é a informação.
Saber como funciona o seu meio profissional é muito importante.
Identificar quais pontos fortes e fracos, e como trabalhar cada um deles.
Muitas pessoas levantam a questão da guerra dos perfis.
Ser especialista técnico ou ser gestor de pessoas?
Existem grandes diferenças entre estes dois universos.
Ter domínio sobre a tecnologia, não quer dizer que terá o mesmo com seus colegas.
Fazer as máquinas te obedecerem, não é a mesma coisa que comandar subordinados.
Portanto é preciso começar conhecendo o seu perfil.
Entender onde é o seu ponto forte, e como poderia fazer para melhorar.
Em muitas situações, ser promovido e ganhar mais significa trocar de ambiente!
Isto requer preparo mental!
Quando pensamos em trocar de carreira, ainda existe uma resistência grande.
Sair de algo conhecido e partir para novos ares pode até causar pânico...
Uma técnica interessante é: "dividir para conquistar".
Começar por identificar objetivos viáveis, é uma boa estratégia.
Quando dividimos as tarefas, podemos mensurar por tempo e metas.
Organizar partes menores, pode criar atalhos para atingir o objetivo final.
Não aprendemos a criar sistemas, antes de conhecer a linguagem de programação...
Primeiro devemos estar confortáveis em utilizar o computador, e assim por diante.
A frase famosa para os que desejam mudanças, é sair da "zona de conforto".
Ser bom no que faz não quer dizer que deve passar o resto da vida no mesmo lugar.
Se ficar estagnado, será ótimo apenas para a empresa, não para o profissional.
Dica do Dia: Podemos aprender novos truques, não importando a idade!
Carpe Diem!
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